庫訊短影片業務逐漸步入了正軌，在最佳化大批人員後，公司大張旗鼓招聘大資料工程師。李小小等人功成身退，公司開始按照張嘆的思路前進。

公司的名字也改了。以前叫庫訊短影片大事業部，現在獨立出來，成了張嘆所有物，當然不能再叫這個名字，於是在考慮再三，並且徵詢了小白和喜兒的意見後，起名為：小紅馬奔騰科技有限公司。

新公司已經註冊，法定代表人改為了張嘆。

這些天，他一直在新公司辦公。萬事開頭難，要從原來的經營路徑轉變為另外一條，不僅僅是組織架構的改變，還有員工思路、企業文化的轉變。

雖然公司最佳化掉了三分之一的人員，但還有三分之二的人員留了下來，尤其是中高層管理人員，他們是公司的骨幹，公司整體的思想觀念能否轉變，他們起到重要作用。

所以這些天，張嘆一直留在新公司，時常開會，給公司的經營定基調，並和戰略發展部的人員一天到晚開會，制定公司的發展戰略。

這天，他接到了一個許久沒有聯絡的電話，對方詢問他是否有時間，出來坐一坐。

張嘆當即便約了下午在一家咖啡店見面，當見到對方時，張嘆不由有些驚訝，因為來人變化挺大的。

“張導，您這是？瘦了好多。”

張嘆打量對方，來人是導演張同順，和他有過合作。

可以說，張嘆事業的起點，就是和張同順一起。

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