魯省泉城。

張廣河親自接待了李飛揚一行人。

全權代表魯省的張廣河，也沒有拖泥帶水，吃了午飯後，便開始進入正題。

“李總，對於貴公司之前的方案，我方大體同意，但是一些細節方面，需要討論一下。”

李飛揚點了點頭，就算是張廣河不提，他都要主動提這個問題，搞粗糙又模稜兩可的合作方案，那是在害人害己。

“張主任，這方面確實應該仔細談一談。”

開門見山的張廣河，拿出一份檔案：“這是魯省各個水務公司的情況，如果成立魯省水務總公司，那這些水務公司的員工，應該如何安置?”

接過檔案翻了翻，李飛揚重點關注了幾個資料。

16個水務公司，一共有員工1.5341名，虧損情況也有大有小，去年財政補貼52億（虧損），年總營業額197億。

然後就是各個水務公司的一些粗略情況，比如擁有多少輸水管道、汙水處理廠、自來水廠、收費點、辦公樓。

最後一部分，則是各個水務公司的股份結構，以及是否有民營或者外資的部分。

李飛揚指著檔案上的員工數量：

“相信張主任也知道一些情況，我們公司在鮀城、蓉城的水務承包中，精簡了一部分員工，如果沒有意外的話，魯省水務總公司的總員工數，將精簡到七千左右。”

一下子裁剪近一半，張廣河也有些遲疑起來：“七千會不會太少了?”

“根據目前鮀城水務的執行情況，這個比例的員工綽綽有餘，至於被裁剪的員工，我們也不是不近人情，會透過培訓後，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能領一筆補償金離職。”

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