姚遠在礦機宿舍裡，開始搞代工的時候，所需布料的量就已經上來，開始成匹的進貨，就不能從商店裡買了，而是直接去找生產廠家。

這個省的棉花種植，在全國都佔了絕大的份額，省內自然不乏各種紡織廠。但在那時候，紡織廠同樣也不理會姚遠這種小私人經營戶。

這個沒關係，姚遠“叔叔”多，紡織廠所在的城市，他只要能找到一個管事的“叔叔”，就能透過特殊的渠道，買到別人買不到的布匹。

慢慢的，他就和這些紡織廠的銷售人員認識了，每次去人家那裡，要麼給人家帶點東西，要麼請人家吃頓飯，把關係逐漸拉近，以後就用不著為點小事，就去麻煩“叔叔”們了。

當然了，去那些“叔叔”們工作的城市，他還是要去拜訪一下他們，根據他們不同的喜好，給他們帶一些他們需要的東西。

原先在礦機工作的時候，他都是把這樣的一種關係，專門儲存在電腦一個文件裡的，包括記錄物件的家庭成員，個人喜好，工作情況，等等的資訊，都詳細記錄，並隨時保持更新。

這個時代，沒有電腦，但他做培養幹部的習慣並沒有改變。他就弄了一個筆記本，詳細記錄這些資訊，保持和這些人的親密指數。

因此，在他的這些“叔叔”們眼裡，姚遠是一個謙遜、懂事和可交的好人，人緣關係保持的很不錯。

其實，這是一門營銷和維持自己人脈的學問。在他那個時代，你如果連這門學問都做不好，還想著將來當經理當老總，成為重點培養物件，你就做夢去吧。

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