礦機十幾個分廠，大部分分廠都是過去的生產車間改制後稱作分廠的，也都在主廠區。

後來成立的一些生產單位，則因為主廠區容納不下，又在主廠區以外，其他不同地點設立了不少生產車間。經濟轉軌之後，這些生產車間也改制成為了分廠。

比如過去姜姨工作過的家屬分廠，就在主廠區之外三村的山腳下。

如此一來，也形成了礦機龐大而分散的格局。

美美不打算管這些後來建立的生產單位，她只考慮利用主廠區部分條件尚可的生產車間，把礦機還能利用的裝置，按加工性質不同，都集中到這些生產車間當中，形成幾個不同性質的生產單位，做為大型機械的生產基地。其餘用不著的裝置，則暫時都集中到幾個閒置的車間裡去。

經過各部門多次開會商討，按照美美的意見，規劃好了一切，生產部劉經理就帶著基本配齊的管理班子，開始組織工人搬遷裝置。

比起辦公大樓上的科員們來，工人這邊還算好管理。工廠效益不好，他們平時得設法掙錢養家，忙的團團轉，沒那麼多閒工夫，也就沒那麼多想法。

總共還有三千多工人，成立生產部門之後，可以用上一多半。現在的任務是搬遷裝置，姚遠不打算請外面的專業公司。

礦機從建廠開始，就是和大型機械打交道，什麼活自己幹不了啊？有這麼多工人，現在都還沒有事幹，幹嗎要花錢僱別人幹？

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