當年終收益資料出爐後，最讓員工們興奮的事情必然就是獎金盤點！

話說李垂文混企業當職員的時候，最期待的也是這個環節，故意剋扣或者拖拉獎金的公司通通都是辣雞！

作為打工人過來者，李垂文從不自恃作為資本家的身份，也沒有那副嘴臉，他的公司統一是10號發工資，對於不同級別人員發放15-18個月工資，也就是年底至少有3個月工資是作為獎勵的，這是基礎人員部分。

李垂文的企業沒有其他股東，都是他一個人燒錢支撐起整個江山，所以不存在全體股東分紅環節，倒是當初設定了一些激勵分紅股，但因為執行時間尚短，也沒發展出特別的專案，一直擱置。

跳過這步驟後，接下來是他的個人僱傭的團隊。

他的團隊規模算不上很大，但五臟俱全，有首席顧問、大總管、軍師為一體的趙輝，有安全主管、貼身武官的盧凱傑，還有培養到銀行系統裡的潛力種子劉倩，自己娛樂應酬方面的交際掮客李思柔……圍繞著他的吃喝玩樂，工作享受，幾乎都涵蓋到了。

並且這些職位並不單純是一個人，比如他的助理團隊目前就有六七個人了，他的保鏢也擴充到了四人，完全做到了7×24小時不間斷工作。

隨著他事業規模的擴大，這些團隊干將也將會發展出他們自己的小團隊來，圍繞著李垂文需求的方方面面運作。

對於他們的薪資待遇便是李垂文考慮的一大重點，首先是他的首席助理、大總管、軍師、百科顧問等等頭銜在內的趙輝。

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